Potencia la gestión de tu talento humano con el módulo agnóstico de People Analytics El 2024 ha sido uno de los años de mayor crecimiento en lo que refiere a penetración del mercado de tecnologías organizacionales y la IA se ha robado el show con innovaciones funcionales en varias áreas organizacionales. Para el 2025 se […]
Preparando a tu empresa para el futuro: Estrategias de IA, sostenibilidad y retención de talento La gestión de recursos humanos ha pasado de ser una función operativa a un rol estratégico dentro de las organizaciones modernas. con el avance de la tecnología y el surgimiento de nuevas tendencias, las empresas necesitan herramientas como la HR […]
10 beneficios de tener una aplicación para el control de tiempos y asistencias en tu empresa ¿Te has planteado alguna vez cómo gestionar el tiempo en tu empresa de manera eficiente y sin complicaciones? Una solución práctica y efectiva es utilizar una aplicación para el control de tiempos y asistencias. En la era digital actual, […]
Medición del clima organizacional: cómo mejorar el rendimiento y bienestar de tu empresa En el competitivo entorno empresarial de hoy, el éxito de una organización depende en gran medida de su capacidad para colocar a sus empleados en el centro de su estrategia. Las mediciones y encuestas en recursos humanos son herramientas esenciales para evaluar […]
Tendencias en recursos humanos para el segundo semestre del 2024: innovación y adaptación El ámbito de recursos humanos (RH) continúa evolucionando a un ritmo acelerado, impulsado por los avances tecnológicos y los cambios en las expectativas de la fuerza laboral. Para mantenerse a la vanguardia, es crucial que las organizaciones comprendan y adopten las tendencias […]
¿Cómo se utiliza la inteligencia artificial en la tecnología de recursos humanos? Tu guía definitiva sobre la inteligencia artificial en HR Todo lo que debes saber sobre la IA en la tecnología de HR La inteligencia artificial (IA) ha llegado al mundo de los recursos humanos, y a muchas otras áreas, de manera casi simultánea. […]
Cómo el módulo de compensación de la HR Suite impulsa la diversidad y justicia a través de la equidad salarial La equidad salarial es un componente crucial para promover la diversidad y la justicia dentro de las organizaciones. Las estrategias de compensación, particularmente las variables, desempeñan un papel vital en garantizar que los empleados sean […]