PERFORMANCE
Gestiona efectivamente el desempeño y el desarrollo de los colaboradores, con feedback en tiempo real.
PERFORMANCE
Evaluación de competencias
Somos la única herramienta que permite tener una administración 360 grados del desempeño, resultados y compensación para evaluar de manera integral el valor que genera cada colaborador en la organización, volviendo realidad feedback y desarrollo en tiempo real.
- Modelo de Competencias, diccionarios, escala y árbol de evaluadores en línea.
- Evaluación de competencias parametrizables y Rec de evaluadores para: 90, 180, 360, auto.
- Reportes individuales y de equipo que permitan identificar las brechas de desarrollo y planes individuales
- Reportes para toma de deciciones organizacionales, por áreas, niveles, cargos e inviduales.
- Traza la evoluación en el tiempo de la evaluación por competencias con comparativos en períodos.
PERFORMANCE
Evaluación de desempeños
- Administración, flexibilidad para el diseño, rediseño y captura de los KPI’S y OKRs.
- Medición de KPIS: captura de resultados y cálculo frente a la meta y frente al período en tiempo real.
- Metodologías para calibración de las evaluaciones de desempeño.
- Trazabilidad del logro de los resultados y diseño de planes de acción entre líderes y equipo.
PERFORMANCE
One to One
- Metodología en línea que facilita las conversaciones de feedback y compromisos entre los lideres y su equipo.
- Activa comunicaciones y Feed (feedback, feedforward) en Tiempo real.
