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Genera planes de compensación alineados a tu estrategia corporativa.
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Compensación, Equidad, Criticidad, Presupuesto y Políticas
Analiza y gestiona la información para mejorar la competitividad salarial / Genera planes de compensación alineados a tu estrategia corporativa.
- Metodologías globales que permitirán valorar los cargos frente a los resultados del negocio y el impactos en su retiro.
- Valoración de cargos por puntos para el diseño de perfiles y Escalas Salariales.
- Módulo de inteligencia de salarios para análisis cruzado de la competitividad.
- Módulo de Equidad Interna que identifica brechas salariales en niveles de cargos y ocupantes de iguales posiciones.
- Planes de acción en compensación y presupuesto para colaboradores según el perfil valorado del cargo y su desempeño.
- Identifica y desarrolla los colaboradores que ocupan las posiciones más importantes de tu organización.
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Beneficios a la medida
Administra de manera personalizada todo el portafolio de actividades y beneficios que inspiran a los colaboradores a conectarse con momentos que mejoran su calidad de vida, Generando planes de beneficios a la medida.
- Catálogo de beneficios a la medida.
- Puntos disponibles a redimir por perfil y/o por obtención de reconocimientos.
- Personalización del portafolio de beneficios a la medida.
- Autogestión del colaborador de sus beneficios según gustos e intereses.
- Beneficios de tiempo e intangibles para el colaborador.
- Workflows de aprobación de beneficios.
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