Pruebas
Herramientas de evaluación y valoración de competencias
Las baterías de pruebas psicométricas de HR Suite miden aspectos críticos relacionados con el desempeño y el desarrollo.
Los resultados de las pruebas predicen comportamientos y habilidades para la toma de decisiones.
Pruebas
Compra acá Baterías para el nivel o cargo que necesitas
Grupo de aplicaciones
Cargos nivel directivo
Cargos DIRECTIVOS que no sean de naturaleza comercial: Gerentes Directores Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Liderazgo
- Visión corporativa
- Gestión sistémica
- Gestión estratégica de procesos
- Trabajo en equipo
- Compromiso con resultados
- Comunicación productiva
- Empoderamiento y delegación
- Toma de decisiones
- Pensamiento analítico
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias de gestión
- Perfil comportamental nivel gestión: DISC ampliado
- Perfil de orientación motivacional
Grupo de aplicaciones
Cargos de mandos medios
Cargos de NIVEL TÁCTICO con personal a cargo Jefes Coordinadores Supervisores Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Liderazgo
- Gestión Sistémica
- Gestión estratégica de procesos
- Trabajo en equipo
- Empoderamiento y delegación
- Orientación a la calidad
- Seguimiento y control
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Proactividad
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias de gestión
- Perfil comportamental nivel gestión: DISC ampliado
- Perfil de orientación motivacional
Grupo de aplicaciones
Cargos de mandos Profesionales
Cargos de NIVEL TÁCTICO sin personal a cargo: Profesionales en inicio de carrera Jefes sin personal a cargo Coordinadores sin personal a cargo Supervisores sin personal a cargo Tecnólogos Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Trabajo en equipo
- Servicio al cliente
- Comunicación productiva
- Gestión efectiva de procesos
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Gestión sistémica
- Conocimientos técnicos y prácticos
- Planeación y organización
- Orientación a la calidad
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias de gestión
- Perfil comportamental nivel gestión: DISC ampliado
- Perfil de orientación motivacional
Grupo de aplicaciones
Cargos directivos comerciales
Cargos de nivel DIRECTIVOS COMERCIALES: Gerentes comerciales Directores comerciales Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Servicio al cliente
- Compromiso con resultados
- Trabajo bajo presión
- Impacto e influencia
- Liderazgo
- Dirección de equipos de personas
- Gestión comercial – Orientación a la venta
- Integridad y confianza
- Toma de decisiones
- Comunicación empática y asertiva
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias para gestión comercial
- Perfil comportamental comercial
- Perfil de estilos de negociación
Grupo de aplicaciones
Cargos Tácticos comerciales
Cargos COMERCIALES TACTICOS: Ejecutivo comercial Asesor comercial Visitador Representantes Vendedores Product Manager Keyaccount Manager Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Trabajo en equipo
- Servicio al cliente
- Compromiso con resultados
- Trabajo bajo presión
- Flexibilidad
- Planeación y organización
- Desarrollo de relaciones
- Capacidad comercial
- Integridad y confianza
- Manejo de situaciones de dificultad con clientes
- Comunicación empática y asertiva
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias de ventas y servicio
- Perfil comportamental comercial
- Perfil de estilos de negociación
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Cargos Apoyo Administrativo
Cargos de nivel ADMINISTRATIVOS BASE: Asistentes administrativos Auxiliares administrativos Tecnólogos administrativos Técnicos administrativos Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Trabajo en equipo
- Servicio al cliente
- Compromiso con resultados
- Proactividad
- Trabajo bajo presión
- Flexibilidad
- Planeación y organización
- Atención al detalle
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias administrativas
- Perfil comportamental inicial
- Perfil de orientación motivacional
Grupo de aplicaciones
Cargos Técnico y Operativo
Cargos de nivel OPERATIVO: Operarios de producción Auxiliares de producción Operarios logísticos Técnicos de mantenimiento Técnicos de producción Cargos equivalentes o similares
Perfil de Competencias evaluado
- Trabajo en equipo
- Compromiso con resultados
- Proactividad
- Priorización y sentido de urgencia
- Flexibilidad
- Atención al detalle
- Orientación a la calidad
- Control de riesgos y peligros laborales
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias operativas
- Perfil comportamental inicial
- Perfil de orientación motivacional
Grupo de aplicaciones
Cargos de Servicios
Cargos relacionados CON SERIVICIOS: Profesional de servicio al cliente Personal de call center Personal de soporte en servicio Auxiliares de servicio al cliente Asistentes de servicio al cliente Impulsadores
Perfil de Competencias evaluado
- Orientación al servicio
- Manejo de situaciones de dificultad con clientes
- Orientación a resultados
- Desarrollo de relaciones de servicio
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Orientación a la calidad
- Control de riesgos y peligros laborales
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Perfil de competencias de servicio y atención al cliente
- Perfil de competencias de servicio y atención al cliente
- Perfil de negociación en el servicio
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Cargos de Confiabilidad
Cualquier candidato a ingreso en la Organización.
Perfil de Competencias evaluado
- Atención al detalle
- Ética y valores
- Flexibilidad
- Optimización de recursos
- Sentido de reserva
- Servicio al cliente
- Trabajo bajo presión
- Seguimiento a políticas y procedimientos
- Pruebas que se aplica en esta Batería
- Prueba de riesgos de confiabilidad comportamental del candidato
- Perfil de confiabilidad con competencias definidas
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